■
■「仕事を任せないから日本企業は中国で負けている」（Tech-On 2006.11.2）
なるほどと思えたのは↓の読者コメント．
中国人に仕事を任せられないのは，優秀か優秀で無いかという問題ではなく，暗黙の規範を共有できていない（と感じることが多い）からだと思います。
欧米は，もともと価値観が異なる人々の集まり（欧は単独の国家で完結できない経済圏ですし）ですから，それはすでに織り込み済みなのに対して，日本の企業では，どうしても暗黙の共有規範，共有価値観を前提にしてしまうため，どうしても齟齬が生じる→うかつに中国人に任せられない，ということなのでは。
これは日本人−中国人間の問題だけではなく，日本人同士の問題でもある．すなわち，上のコメントにある「暗黙の規範」が察知できないと，組織から弾かれてしまう．それは会社の組織においてもそうだし，学校や地域社会にもみられる日本特有の問題だと思える．
■半導体市況
・9月の世界半導体売り上げは214億ドル――過去最高記録を更新（ITmedia 2006.11.3）
・半導体の世界売上高，9月は2カ月連続で過去最高記録を更新（Tech-On 2006.11.3）
Tech-Onの記事によれば，年末のボーナス商戦もありさらなる需要の伸びを見込めるとのこと．
